习惯性流产对于女性的伤害是极大的，每当宝宝远离而去，这种心痛是无法言喻的泰国试管婴儿作为目前治疗不孕的**方式，很多有过习惯性流产的怀孕女性会咨询到，习惯性流产可以做泰国试管婴儿吗?

　　首先是女方生殖道的详细检查，包括基本的妇科检查、盆腔 B超，必要时要做宫腔镜、子宫输卵管造影，以了解子宫形态、内膜状态，有无子宫豁膜下肌瘤、宫腔粘连、子宫畸形及其他病变，检查有无子宫内口松弛。若盆腔有包块者，应判断其性质，必要时可选择X线断层摄影(CT)或磁共振(MRI)等协助诊断。

　　夫妇双方应检查染色体、血型。如果妻子为O型育儿，丈夫为A型、B型或AB型，则可能会发生孕妇与胎儿ABO 血型不合试管新闻。如果男方 Rh血型为阳性，女方 Rh血型为阴性，则可发生孕妇与胎儿的 Rh血型不合。均应进一步检查血型抗体，若为阳性，怀孕时胚胎或胎儿可受到母休的攻击而导致流产。抗精子抗体、抗磷脂抗体等 自身或同孕妇感染某些病毒 、弓形体可导致胎儿子宫内感染，引起畸胎、死胎 ，因此 ，曾经流产 的妇女应检查风疹病毒、巨细胞病毒、单纯疤疹病毒和弓形体 Torah的抗体 。

　　男方应做精液检查，了解精子的形态、数量、活动率与活动力等。若精液检查的指标有异常表现，如活动率或活动力低下、数目下降、异常形态增加，或液化时间延长、白细胞数目增加，则应到男科或外科进行生殖器官的检查，注意有无炎症、精索静脉曲张等。

　　爱心龙凤胎周顾问为你做试管婴儿前身体评估，定制试管前调理方案， 助你好孕泰国试管婴儿，生儿子、双胞胎、龙凤胎！ 爱心龙凤胎，12年赴泰试管婴儿好口碑！泰国、马来西亚、香港、台湾试管了解。

　　习惯性流产

地贫基因：三代试管婴儿能够避免地中海贫血吗？

　　目前发现的遗传病超过3000种，估计每100个新生儿中约有3-10个患有各种程度不同的遗传病。其中5种常见的遗传病占新生儿患者的25%，地中海贫血的发病率位于第三位，属于一种“可防难治”的遗传性疾病。

　　临床上，地中海贫血根据病情轻重的不同分为地轻型地贫、中间型地贫和重型地贫。

　　轻型地贫：轻型地贫以基因携带者为主，患者通常和正常人一样，无明显临床症状，仅少数会有轻度贫血，其智力、寿命和生长发育都不会受到影响。

试管婴儿能选择双胎吗

　　中间型地贫：介于轻型和重型地贫之间，临床症状严重程度不一，轻者没有明显症状，重者会出现长期贫血，肝、脾肿大等现象。

　　重型地贫：一般专指重型β-地贫，因为重型α-地贫多数胎死腹中或出生后不久便夭折。而重型β-地贫患者出生时并没有临床症状表现，一般在3-6个月开始出现症状，如不治疗常于5岁前死亡。

　　在治疗上，轻型地贫患者一般无需治疗，而中间型和重型患者需采取输血、去铁治疗、切除脾脏、移植造血干细胞等治疗方式。

　　即使如此，患者也需做好心理准备，地中海贫血是因为基因缺失或突变引起的，目前世界上还没有根治的方法，现有的治疗方式只能减缓症状，达不到治愈的目的，将伴随**地贫基因。

　　即使目前仅有可能治愈中重度地贫的方法——造血干细胞移植，也会面临配型难、高风险、需低龄（3-5岁为移植的理想时期）和费用高的缺点。

　　地中海贫血的遗传方式

　　夫妇双方若同为轻型地贫，怀孕后对子代的遗传几率是1/4为正常胎儿，1/2为轻型地贫，1/4为重型地贫患者。地贫的遗传与性别无关，男胎女胎发病机率均等。

　　第三代试管婴儿技术是指在IVF-ET的胚胎移植前，取胚胎的遗传物质进行分析，诊断胚胎是否有携带异常遗传基因，筛选健康胚胎移植，防止遗传病传递的方法。

　　通过PGS/PGD技术，可以筛选出有遗传异常的缺陷胚胎，将其淘汰，再把没有异常的胚胎种植入子宫内，生育健康的宝宝。

　　目前的医疗水平对于大部份遗传病并没有太好的干预手段，尤其是染色体病，是无法治愈的，但是借助试管婴儿PGS/PGD基因检测技术，可以有效避免将这种不良基因遗传给子女，为了下一代的健康孕产。

公司传出难闻异味孕妇受不了请假遭辞退？经理：这样的下属我不要！捐卵后一个半月可以再捐吗

　　杭州萧山一女子，发现自己怀孕了，公司有股臭味，于是两次向公司请假，却被人事部门同事告知交出工作。这是不是被公司辞退了？到底是怎么回事？

　　杭州萧山的一个女人，在一家公司上班，但前段时间，她在公司闻到一股怪味。后来邱女士通过同事得到了。捐卵后一个半月她还能再捐吗？捐卵后一个半月她还能再捐吗？仓库里堆满了墨块废料和溶剂废料。捐完卵一个半月她还能再捐卵吗？她觉得当时的味道就像甲醛一样。她向公司反映了这种情况，并提议更换工作岗位，但公司经理拒绝了她。公司的口味经理只要求保安清理，仓库没有搬走。她想忍，但是后来她觉得在公司里味道越来越浓了！

　　6月7日，邱女士发现自己身体不适，似乎怀孕了，于是在6月8日8点左右通过上班软件请假一天，当天去医院检查。她告诉公司，她第二天将再休假一天。但公司没有回应。

　　直到6月10日，她接到了人事部的电话，直接问邱女士愿不愿意去做。捐完卵一个半月她还能再捐吗？如果不做，赶紧过来把工作交出来。当时邱女士觉得自己并没有提出离职。她为什么要交出工作？所以她明白是公司建议她主动离职，也就是变相辞退她。因为她很久没来公司，又因为请假被辞退，邱女士很难过。

　　因此，她想到公司找个说法。一个半月后她能捐卵吗？但是，到公司后，公司经理已经不在公司了。等了很久，她接到了经理的电话，问经理是什么导致了公司的气味。经理说：仓库里装的是一些车间临时存放的油墨和打印纸，不是甲醛，这些油墨环保，经过严格检测。虽然有一些味道，但是，捐完一个半月可以捐鸡蛋吗

　　最后，经理说：邱女士不在乎工作，就是因为这种异味。如果她不交出工作，就不会直接来上班。她能在一个半月后捐献卵子吗？我觉得这种工作心态是不合理的，我不想要这样的下属。

　　记者问经理有没有辞退的意思，经理说是她理解的问题，没有说要辞退。但请假是需要公司流程的，邱女士是财务岗位，所以请假前一定要把工作交给相关同事再走。但邱女士当时没有交接工作，请假后也没有直接来上班，所以人事部的同事打电话让她交接工作。

　　之后记者向劳动局反映了这个情况，对方建议先自己协调。在记者的协调下，公司明确表示会安排邱女士更换工作岗位，绝不辞退！之后邱女士也表示满意。

　　我想提醒你，公司有规定。员工必须根据公司的要求请假。

供卵试管合法吗

你直接向领导请假，不请假，不经上级领导批准不直接来上班。公司真的不喜欢这样的员工。

　　劳动局提醒大家，根据《劳动法》规定，在职妇女在孕期、产期、哺乳期内，公司单位不得解除劳动合同。合同应延长一年，直至哺乳期结束。公司单方面辞退怀孕员工是违法的。